市公安局紧扣“建设一体化、管理一体化、关爱一体化”队伍建设主题，用好“育、严、用”三字诀，把牢强辅优辅“三关”，倾力打造风清气正、作风严谨、可用善战，社会形象佳、综合素质高、履职能力强的党员辅警队伍。

以“育”见真章，把好“能力关”。一是政治熏陶铸魂。坚持党建带动队建，以“学习强国”政治理论学习为载体，组织党员辅警学习习近平总书记关于加强新时代公安工作的重要论述等内容，教育引导其坚定理想信念，站稳人民立场，打牢党员辅警对党忠诚的思想根基。二是教育训练强基。按照“岗前培训、随岗轮训、战训合一”的要求，深入开展“素质提升、技能竞技”培训，不断丰富业务能力、提升综合基能。今年以来，共组织业务理论考试50余场次、抽检考20余场次、体能训练10余场次，较大程度提升了党员辅警队伍业务能力和整体素养。

以“严”见真招，把好“规矩关”。一是严在日常管理。常态化落实纪律作风督查、绩效管理考核、工作奖惩制度，定期晒出“成绩单”，让干与不干可量化、干多干少可评判、干好干差有区分。通过建立党员辅警人才清单，动态岗位调整，使其各尽其才、各展其长，不断激发个人素质潜能，推动党员辅警队伍作风大转变、能力大提升、形象大改善。二是严在制度约束。建立“温馨家访”、走进党员辅警8小时外等意见反馈机制，推行辅警与民警“一对一”结对，落实民警管理责任，与民警同考核共荣辱，促使结对民警切实履行督导职责，加强对辅警日常监管，促进党员辅警从工作“被动执行”向“主动参与”转变。三是严在执纪监督。对发生违纪违法行为的辅警不护短、不遮丑，从严从快处理。通过典型案例教育引导辅警做到心中有尺，行事有度。

以“用”见真效，把好“激励关”。一是“树”先进。深入挖掘选树爱岗敬业、业务精湛、奉献进取的先进典型，营造担当作为、争先创优的浓厚氛围。近年来，1名辅警被四川省妇女联合会评为“成绩突出女辅警”；1名辅警被省厅评为“表现特别突出辅警”，24名辅警荣获市局、支队表彰。二是“暖”警心。逐步完善寒暑假子女托管、人身权益和物质保障等强辅优辅机制，解决辅警后顾之忧，激昂辅警奋进斗志，激发辅警队伍整体效能。三是“强”激励。贯彻落实爱警暖警、管党治警工作强推进、出新招、上台阶，把组织优抚、关怀、帮扶送到辅警当中，逐步建立了辅警及家属大病特困及因公受伤慰问等相应的保障机制。