攀枝花市委市直机关工委深入贯彻习近平总书记关于“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的重要要求，致力突出政治性、注重针对性、体现实用性，累计培训机关党务干部1200余人次，实现机关党支部全覆盖，积极为机关党建引领高质量发展建设共同富裕试验区筑牢“硬支撑”。

优化资源利用，精准课程设置。坚持问题导向，扎实开展“线上+线下”培训需求征集25次，听取1900人次机关党务干部意见建议，聚焦能力短板和知识盲区，精准设置党建理论、党务实操、党风廉政等课程，邀请市直机关党建人才库中理论扎实、经验丰富的18名党建专家，进行专题授课30余次，推动深刻理解机关党建的沿革、定位、任务和职责，在确保培训工作科学化、制度化、规范化的基础上，大力提升“精准度”。

丰富形式载体，提升学习实效。针对培训工作中存在的方式单一、效果欠佳等问题，制定“发展党员、组织换届、党费收缴、组织生活、组织关系”5项培训菜单，推行“点单式”送培训上门、“一站式”综合培训提能，全覆盖指导69个机关党组织，确定30个“攀枝花市机关党员现场教育实践阵地”，创新推出“学习之星”知识竞赛、机关党建“1+1”对话等学习模式，编撰《攀枝花机关党建辅导百问》，持续刊载“攀枝花机关党建”微信公众号信息3000余条，梳理编发《机关党建每日快讯》224条，统筹发力、综合施策，360度无死角推动打造政治过硬、精干高效、业务精湛、作风优良的专业化党务干部队伍。

聚焦学践结合，服务中心大局。紧扣高效破解“两张皮”问题，处理好在思想认识、工作力量、身份意识等方面的融合关系，组织60名党组织书记赴浙江围绕“共富经验”“千万工程”等进行专题学习，180余名党务干部参加“新时代好书记微论坛”，持续办好机关公文写作技能大赛和驻村干部培训，推动不同领域党务干部拓宽眼界、提能增智、交流互鉴、共谋发展，激活推动共富“动力源”。