7月24日，我市召开市县（区）优秀年轻干部上下互派任职交流座谈会，2021年和2024年两批次上下互派任职干部21人参加座谈，5名代表作了重点发言。

市委常委、组织部部长于进川出席会议并讲话。

会议指出，开展市县（区）优秀年轻干部上下互派任职是市委审视研判班子队伍建设，尤其是年轻干部队伍建设实际，着眼攀枝花事业长远发展需要作出的一项决策部署。上下互派任职干部要切实提高思想认识，深刻理解把握组织的战略意图和良苦用心，倍加珍惜锻炼成长的宝贵机遇，不辜负组织培养和信任。

 会议强调，上下互派任职干部要始终保持优秀年轻干部良好心态强志气，正确对待成长道路上的困难和挫折；要始终旗帜鲜明讲政治强底气，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要始终不断学习敢于斗争强锐气，增强狠抓落实、换位思考、注重细节、提炼总结的能力；要始终开阔心胸提升格局强豪气，积极涵养容人的雅量、团结的智慧；要始终正心修身泰然处之强静气，珍惜来之不易的平台和机遇，保持内心的淡定和从容；要始终守牢纪律规矩强正气，时时刻刻存戒惧、守底线，不断提高自身拒腐防变能力，以优良的素质、过硬的作风树立互派任职干部的良好形象。

    会议要求，各接收单位要切实负起责任，当好上下互派任职干部的“贴心人”“引路人”“监护人”，加强跟踪培养、动态管理、精准滴灌，为上下互派任职干部营造良好的工作、生活和学习环境，让干部安心、安业。市委组织部要建立完善上下互派任职干部管理服务的长效机制，对实绩突出、表现优秀的选派干部，及时大胆提拔使用。

    接收单位分管负责同志，市委组织部有关负责同志参加座谈。