今年以来，盐边县坚持党建引领项目攻坚全过程，推动党建工作和项目攻坚同频共振，全县项目建设开启加速度。一季度，省、市重点项目完成投资7.13亿元，超进度62%。

　　建强一线堡垒，凝心聚力保障项目落实。创新组织设置，推行“党建+项目”工作模式，把支部建在项目上、工地上、产业链上。目前，盐边县重大项目中已建立基层党组织48个，选派项目专员200余名。提升能力素质，开展干部大培训、能力大提升、作风大转变“三大行动”，分层分类举办17个专题培训班次，进一步开阔视野格局、提升专业能力、增强攻坚意识。发挥模范作用，择优选派党建指导员和党员志愿者2000余名，实现关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着。

　　优化一线服务，攻坚克难力促项目落地。注重铸魂蓄势，开展“项目攻坚·奋勇争先”“党建引领惠民生·增设电梯暖民心”活动，引导广大党员干部盯着项目看、围绕项目转、扭住项目干。突出先锋示范，开展党员“三亮三比”主题活动，在项目一线创设党员责任区、示范岗。目前，全县共组建党员先锋队、攻坚突击队、技术攻关组等41支，攻坚急难险重任务74个。强化跟踪服务，建立重点项目党员跟踪服务制，开展“送政策、送服务、解难题”专项活动，全程代办项目审批、环评、安评、用地报批等手续，打通服务项目建设最后一公里。

　　立足一线建功，干事创业推动项目发展。配强领导班子，选优配强重点部门领导班子63名，择优选派27名优秀干部到项目攻坚一线历练，统筹安排11名实践经验丰富的退出领导岗位干部参与重点项目建设。逗硬考核评价，全程跟踪了解、综合分析研判重点项目，提拔重用33名敢担当、善作为的优秀干部，储备培养320名综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部。注重引才聚智，推行“人才+项目”联动引才模式，编制发布重点产业人才需求目录，力争引进重点产业和领域的专家人才（团队）3个，主导产业、重点项目急需紧缺高层次专业化人才20名；深入实施“智汇盐边”专业人才计划、“本土人才回引”计划，培养创新创业、名师工匠等领军人才300余名。（潘组轩 报道）